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很多时候,一个企业为了提升内部管理效能,往往会丢掉过去老旧的管理模式,选择使用人力资源系统对其进行改善,但是想要用好这套系统,往往是需要做好前期使用培训的。下面就和大家一起了解一下如何使用好人力资源系统,一起来看看吧。
1. 前期的系统使用培训
如何使用好人力资源系统?这里我们要注意的是,为了发挥出人力资源系统的最大作用,因此需要前期培训使用方法,因为系统有很多的功能,都是需要员工学会自助使用的,比如说自助考勤,自助查询薪资和考核绩效等等,因此做好前期的系统使用培训是关键的环节。
2. 推进新系统的认可和理解
第二点,就是企业需要主动推进员工对于新系统的认可和理解,要让他们知道使用这套系统不是为了企业,而是为了让自己工作更加轻松,便捷,高效,这样才会积极配合参与前期系统使用的培训。
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