文化变革对企业管理的启示

如果前面提到的1989年通用电气公司会议在今天重开一次，与会者对于文化变革成功概率和本质的结论将有什么改变？从过去几年大量的企业文化变革经验中，可以综合得出一些启示。 第一，文化变革必须能为公司客户创造价值。实施文化变革，只提高员工...

人力资源管理的全球化进程

经济全球化的潮流势不可挡，企业的经营管理全球化也初露端倪。 经营管理全球化的原因主要有三个：一是越来越多的国际并购组建了更多的全球企业；二是越来越多的公司开展海外业务形成跨国公司；三是基于互联网的电子商务使任何一个上网的企业面对的都...

企业如何应对人才竞争

人才竞争的加剧导致对人力分析的需求。为了成功获得技艺精湛的员工，公司必须关注竞争对手的一举一动并抢先一步夺得人才——追踪、分析和整合所有你了解到的对手公司的人才信息并输入到自己公司的人才获取过程中。例如，你知道对手用...

开源人力资源系统如何体现专业性？

大家知道，其实对于任何一个企业来讲人力资源管理都是很重要的一点，而大家为了能在管理中达到更好的效果，现在不少企业也都逐渐会运用专业的人力资源系统。同样，在企业使用之后也就逐渐能够知道其中的作用和优势体现在哪些方面，也给公司的发展带来了不错的...

开源人力资源系统能给企业做些什么

大家知道，任何一个企业必定都是有人力资源部门的，在整个公司的运作中也是能够起到关键作用的。随着互联网不断的发展，在企业的管理和运作中，其实也逐渐用一些新的软件系统去代替一些人工操作的，这样对企业来讲也是能够带来不受好处和优势的。所以，今天我...