人力资源管理
悟空精心打造了一套完整的人力资源管理流程,涵盖了HR管理中的全部内容,帮您
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人力资源管理全流程解决方案
为企业提供数字化财务管理以及人力资源管理
员工体验管理
利用员工管理、生命周期反馈和福利优化的解决方案,在每一个重要时刻提供卓越的体验。
薪资核算
利用薪资核算、工时跟踪、福利管理、服务交付等方面,助力打造一支多元化的劳动力队伍。
人才管理
通过利用强大的照片、入职、绩效管理、薪酬管理等方面从而实现高效管理人才。
绩效管理
通过激励帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。以达到改善公司绩效的效果。
人力资源分析管理
借助我们的人力资源分析管理工具,在每个HR流程应用由数据驱动的洞察,提升业务绩效和成果。
借助人力资源管理您可以实现以下目标
以实现客户价值最大化和企业收益最大化之间的平衡的管理方式
80%
员工满意度提升
27%
HR工作效益提升
30%
人力资源运营成本
为什么客户选择悟空人力资源管理系统
一体化管理员工信息
悟空人力资源集中管理所有HR工作,可通过搜索员工信息、查看组织结构图、制定HR流程、分析员工流失报表等等,都可以实现一体化管理。
提高数据整理效率
从各个端口汇集考勤数据,自定义休假类型,轻松进行排班管理,避免因为手工录入而导致记录错误。
简化员工绩效考核
全面收集反馈绩效情况,确定员工技能及能力提升方案,设定绩效目标,提升员工综合能力。
解答员工的疑问
员工疑问太多?使用悟空人力资源管理工具,将各种问题分类整理,节省繁琐的咨询步骤,减少错误。
自动化工作流
为重要活动、纪念日、生日等设置提醒。还以配置邮件提升,当员工试用期结束或内部转岗、职位变更等重要数据变化时自动通知。
自定义设置,满足企业的独特需求
可创建自定义表单,用于入职培训、员工福利、出差、离职等事务的管理。可自定义函数并与第三方应用程序无缝对接。
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人力资源管理的主要功能
员工档案
员工信息是人力资本管理的基础。企业需要把员工信息分门别类以结构化的形式记录、维护和分析、以供决策之用。
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考勤管理
通过严格的考勤,提高员工的遵守公司制度,规范自己行为的意识,分辨员工工作态度的不同,提高选择人才的依据。
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薪资管理
提供现金的薪酬和工资管理机制,能更好地满足各种累及不同企业的薪资管理需求所有工资计算由系统自动计算,大大解释也能够人力,避免错误,提高精准度和时效。
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社保管理
新员工一键参保,帮助企业在线管理员工社保信息,是复杂的社保管理变得简单快捷。
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绩效考核
建立适应不同需求的绩效管理体系,有效提升绩效计划编制及审核、绩效考核等工作效率,实现绩效考核成绩的广泛应用,助力各级管理人员和员工的价值提升。
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招聘管理
所有的招聘计划都能在系统中按实际数据实时显示,所有的相关部门也都能实时查到准确的信息。帮助各部门建立人才简历库,方便筛选人才和安排面试。
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行政管理
帮助提高企业人事、管理者办事效率,减少工作重量,节约管控成本。
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员工福利
有助于提高企业在员工和其他企业心目中的形象,提高员工对职务的满意度,使员工全身心的投入到工作中,留住人才。
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