人才管理-悟空CRM

如何预防糟糕的电子商务CRM始终失败

CRM是指公司用于管理当前和潜在客户并使用获得的数据建立客户关系的系统，这反过来会增加销售量。但是，并非所有企业都能从这种出色的工具中受益。 CIO杂志报道说，所有CRM项目中大约有1/3失败了。我们将探讨一些最严重的电子商务失败，以...

2021-03-15

阅读量：1036

如何用CRM提高人效？

当一家企业的业务量快速增长的时候，说明企业的销售和各团队的效率也是越来越高，更需要借助CRM软件来管理客户资源和公司内部的协同配合。市面上了解的CRM都是单纯的客户关系管理。而悟空CRM11.0版本已经成功升级，目前兼备CRM/OA/ERP...

2021-03-11

阅读量：791

智能化管理

为什么说职员是公司最为重要的财产？

员工是公司最重要的财产，员工的质量决定着公司的核心竞争力。明智地投资这种资源将确保企业执行、创新、竞争、兴旺和引领行业的能力。为了实现此番成功和高效，企业必须雇佣顶尖的人才——这样的员工需要具备完全匹配的技能和良好的...

2020-09-02

阅读量：1014

员工培训常用方法（一）

一、课堂演讲法课堂授课是最常用的培训方法之一。其主要优点是组织难度较小，受众面大，成本也比较低。主要不足是培训对象参与度低，针对性不强。二、操作示范法操作示范法是职前实务训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械...

2020-08-31

阅读量：901

员工培训常用方法（二）

1、多媒体视听法多媒体视听法是以电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映等视听教学设备为主要培训手段进行训练的方法。组织可以自制或购买培训用的资料。 2、模拟法模拟是以实际情况为模型的一种经过精心设计的练习，受训者可...

2020-08-31

阅读量：789

如何定制企业培训计划？

在进行培训需求分析，确定培训目标以后，就需要根据培训的需求和目标制订培训计划。企业人员培训计划是根据需求预测的结果，具体确定企业人员培训的形式、内容、步骤等。 1、培训内容。企业的培训要结合企业现实的生产经营管理需要或长远发展的需要，...

2020-08-31

阅读量：834

大数据情报对人力资源行业的意义何在

为了处理、管理和优化简历和其他来自多个数据源的人才数据的指数级增长，猎头公司必须利用大数据情报技术来全面理解和优化其招聘指标。执行这种深入分析的好处包括： 1、对每个位置成本的更好认知：可以借助技术的力量来提高招聘人员的效率。 2...

2020-08-25

阅读量：926

人力分析对员工分配行业意义何在

传统意义上，人力资源预测分析帮助公司解决基本业务问题，比如何人、何时、为何。然而，当应用到人力资源行业，预测分析则可以帮助预测和优化： 1、人才获取：有助于识别谁是顶尖人才和何时应该联系他们。为什么这项提议或工作机会可以吸引顶尖人才...

2020-08-25

阅读量：735

企业必须保持对人才的吸引力

现代社会，促使人力分析崛起的另一个驱动器是，企业必须始终保持对员工的吸引力—现在、未来和过去。如今，企业必须不断地吸引、获得和提升人才，正如品牌吸引、获取和长期保持顾客的忠诚度一样。聘用周期是一个结合了企业品牌、关系管理、沟通交...

2020-08-25

阅读量：784

移动数据给企业招聘带来的影响

移动数据是大数据时代下人才搜寻战略的关键支柱之一。当候选人寻求新的工作机会、回应空缺岗位或者仅仅是收集公司信息时，移动数据是他们选择的首要工具。如今，移动终端是使用率排名第一的通信设备。事实上，除了员工引荐外，在企业进行招聘的时候，移动平...

2020-08-24

阅读量：805

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