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CRM系统如何管理会员？
目前各企业意识到会员管理的重要性，但是在实际的管理中还是会遇到各式各样的问题，那么，究竟该如何管理企业中的会员呢？到底怎样才能让不同等级的会员享受到更优质的企业服务呢？CRM客户管理系统教你如何管理。 CRM客户管理系统就是专门对客户关...
2021-01-29
阅读量：1248
CRM系统
进销存
人资管理
成为HR效率专家：推行两阶段人力资源流程再造
近年来，直线经理和HR人员已经发现很多能够更有效率地完成工作的方法，这些方法被广义地称为“流程再造”，其中也包括人力资源管理的流程再造。当HR人员对他们所提供的服务进行流程再造，为人力资源流程和整个企业搭建高效率的运...
2021-01-15
阅读量：1420
人力资源
人资管理
HR
人力资源管理为何如此
人力资源将是企业能否创造价值和达成成果的关键。管理学家已经提出确保持续竞争力的关键点，包括制造、业务战略、营销与服务、财务管理、技术、再造工程和质量。虽然这些都是有效的管理方法，但企业仍应继续寻求提升竞争力的新观点和新方法。 近年来，越...
2021-01-15
阅读量：1250
人力资源
人资管理
HR
企业人力资源组织的治理
治理是指如何协调工作。所有的工作必须在企业规定的边界之内，但是在未来，治理可能存在很多种形式。现在的组织已经被定义为网络或群体，而且被形容为虚拟与无边界，在这样的组织中，通过关系及信息来治理的情况多过以政策和组织层级来治理的情况。举例来说，...
2021-01-04
阅读量：1121
人资管理
HR
企业规范化管理
人力资源重点功能介绍
工作台 1、查看公司人事概况、招聘动态 2、查看公司薪资概况、绩效数据 3、日历、备忘录、待办提醒。 组织管理 1、维护公司组织架构 2、维护公司所有员工信息。 社保管理 1、编辑企业月度社保参保信息 2、查...
2020-12-31
阅读量：1326
人资管理
人资管理系统
HR系统
人力资源管理面临的挑战
1、HR部门的起源和演变 最早的时候，人力资源的传统核心工作——招聘与解雇员工是由公司的采购部门负责的，因为采购部门负责取得土地、设备、原料，所以自然包括了人员的聘用。由于采购部门不人性化，造成工会的兴起，代表劳...
2020-12-17
阅读量：1369
人力资源
人资管理
HR
人力资源管理应该如何发挥价值
如果人力资源对于提升竞争力的重要性比过去任何时候都要大，那么直线经理和HR人员就必须成为人力资源管理高手，他们不只要重视人力资源议题，更要精通如何利用人力资源管理来创造价值。 1、新兴的人力资源管理团体 人力资源管理已经不再只是...
2020-12-17
阅读量：1359
人力资源
人资管理
HR
转型与变革管理对企业人力管理的影响
HR为公司创造价值的关键角色之一是对转型与变革的管理。 转型是指企业发生根本性的文化变革。管理转型的HR人员既是公司文的守护者，也是文化变革的催化者。变革指一个组织改进战略举措的设计与执行，加快组织行为周转速度的能力。HR人员可以帮助界定和...
2020-12-16
阅读量：1198
人力资源
人资管理
HR
员工贡献管理
员工贡献管理涵盖了HR人员对员工日常问题、忧虑及需求的关心。 在智力资本已成为关键价值来源的公司中，HR人员应该积极地开发这种资本。HR人员通过把员工的贡献和企业的成功联结起来而成为员工支持者。积极的员工支持者理解员工的需求并确保这些需求得...
2020-12-16
阅读量：1270
人资管理
HR
员工管理
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理的角色核心在于使人力资源策略和工作与业务战略保持一致。扮演该角色时，HR人员以战略合作伙伴的方式工作，为业务战略的成功保驾护航。通过履行这个角色，HR人员提高了企业执行战略的能力。将业务战略转化为HR工作能够从3方面为企业...
2020-12-15
阅读量：1271
人资管理
HR
企业资源管理
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