企业员工关系管理有哪些方面  

目前大多数企业对员工关系的理解还停留在劳动关系管理的初级阶段，职能范围有限，相关从业人员专业技能有限等等。 1.目前中国企业对员工关系管理认知不足，大部分企业没有设置独立的岗位，或即使有，也没有能够充分履行员工关系管理的职能。大部分企...

企业薪酬分配管理的内容

以按劳分配原则支付的薪资内容通过具体的薪资项目体现，其中工资、奖金、福利和分红是最为普遍的薪资项目内容。不同薪资项目体现员工劳动回报的不同方面内容，具有特殊的功能与作用。 1、工资 即员工劳动能力的转让价格。工资的作用是为员工提供...

哪些因素影响企业福利？

影响企业中员工福利的因素主要有以下几种： 1.高层管理者的经营理念。有的管理者认为员工福利能省则省，有的管理者认为员工福利只要合法就行，有的管理者认为员工福利应该尽可能好，这都反映了他们的经营理念。 2.法律法规。许多国家和地区都...