绩效管理-悟空CRM

企业员工培训与开发的原则

企业员工培训与开发作为企业人力资源开发的一项重要手段，可以为企业创造价值，但这种价值的实现，还要求企业在实施过程中遵循以下几个基本原则。遵循这些原则也是培训任务完成和培训目标实现的重要保证。 1、服务于企业战略规划在企业活动中，...

2020-07-30

阅读量：27

企业绩效评估的原则有哪些？

1、公开原则具体要求做到： (1)公开考评目标、标准和方法。 (2)公开考评过程和考评结果。坚持这一原则能消除考评对象对绩效考评工作的疑虑，提高绩效考评结果的可信度：有利于考评对象看清自己的问题和差距，进而找到努力的目标...

2020-07-30

阅读量：21

绩效管理与人力资源管理之间的关系

企业的人力资源管理体系主要包括人力资源规划系统、职业化行为评价系统、培训开发系统、考核评价系统、薪酬分配系统。从绩效管理角度去理解人力资源管理，人力资源管理实质上在完成两个任务：第一，使企业员工具有创造高绩效的能力。对员工的选拔、培训就是在...

2020-07-28

阅读量：33

绩效评估的目的有哪些

(1)发展。它可以决定哪些员工需要更多训练，并且可以帮助评价训练项目的结果。它有助于下属和主管之间的协商关系，并且鼓励主管观察下属行为并给予帮助。 (2)激励。它鼓励创新，培养责任感并激发更好的绩效。 (3)规划人力资源和雇用状况...

2020-07-28

阅读量：32

如何理解绩效管理

绩效管理就是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工工作任务完成情况、员工工作职责履行程度和员工发展情况，并且将上述结果反馈给员工的活动过程。绩效管理本身代表着一种观念和思想，代表着对于企业绩效相关问题的系统思考。绩效...

2020-07-28

阅读量：28

绩效考核系统应该具有怎样的实用性？

员工为企业工作，在付出努力和汗水后得出相应的工资，这是理所应当的事情。但如何才能保证每个员工拿到的工资都是真实反映了，他当月的全部劳动付出呢？传统的员工绩效考核，完全是凭借着个人感受来打分，这就使得其充满了不公平性。这一点在小企业当中问题还...

2020-07-23

绩效考核系统

阅读量：32

绩效考核系统能够给企业带来哪些好处

随着自动化办公的概念逐渐受到了更多朋友的关注，在企业办公和管理的过程中也逐渐有了一些新的方式。比如绩效考核系统在当下便是受到了很多企业的关注，在长期使用的过程中，大家也逐渐发现，期间有效的降低了企业的人力成本，对于企业长期的收益也是能够带来...

2020-07-23

绩效考核系统

阅读量：26

绩效管理对企业有什么深远影响

对于现在的企业来说，如果没有重视日常的绩效管理，其实对于企业的发展会存在阻碍的影响，因此做好绩效管理是非常重要的，这个时候才需要使用绩效考核系统提供一个可靠的平台。那么，具体来说绩效管理对企业有什么深远影响？下面一起来了解一下吧。 ...

2020-07-21

绩效考核系统

人事管理系统

阅读量：31

用绩效考核系统可以快速进行绩效考核吗？

对于很多人力资源管理专员来说，在自己的工作中绩效考核是最复杂的一项工作，因为这项工作需要花费很多的时间，还不一定能够做准确，如果出现的错误将会对其他一系列的工作都产生直接的影响，那么用绩效考核系统可以快速进行绩效考核吗？ ...

2020-07-21

绩效考核系统

阅读量：24

开源hr系统：为企业改革绩效管理机制

现在很多的企业对于绩效管理机制的改革，都是非常重视的，为了能够准确讲公司的战略目标传递到各个员工，因此就需要做好绩效管理机制，由于过去的管理机制过于老旧，就需要去改善这个问题，而使用开源hr系统就可以很好的实现这个目标，下面一起来看看吧。&...

2020-07-21

阅读量：30

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