对于一个企业来说，人力资源系统其实是很重要的，一个企业想要获得快速稳定的发展，那一个好用的人力资源系统就至关重要了。为什么这么说呢？主要还是因为当企业发展到一定程度以后，管理人员对于企业的人员管理就会很吃力，这个时候就需要一个专业的系统来提升管理的效率了。那人力资源系统都有什么类型呢？ 

1、基础版 

首先就是基础版的人力资源系统，从名字我们可以知道，这类系统的功能并不多，主要就是为了管理人员而设计的，一般来说可以解决一些企业关于人力资源的基础问题，比如招聘、员工培训之类的。 

2、事务版 

相对于前面一个版本来说，这个版本的管理软件功能更多，增加了OA、人才分析以及后勤管理等功能，通过这个系统可以对人才资源进出盘点。 

3、战略版 

这个版本的功能很全面，除了前面两个版本的功能之外，它还拥有企业管理和人才战略的功能，它把人才和企业直接结合到一起，管理人员可以直接通过企业的战略去配置相关的人才，可以不断的对人才进行培训，给企业输送专业人才。