悟空人力资源系统开源版升级，成功安装人力资源平台后，注册悟空账户添加员工即可登录使用，登录悟空云平台下载需要的人力资源应用导入到开源人力资源平台进行使用。
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01

悟空开源人力资源

您可以将悟空人力资源平台进行源码下载，并将悟空人力资源平台安装并运行在本地服务器上。您可以在悟空人力资源应用平台中，个性化搭建属于符合企业业务需求的应用，并将搭建好的应用安装的本地，这些所有应用都可以运行在您企业内部的服务器上。

悟空人力资源源码下载地址

https://github.com/WuKongOpenSource/WukongHRM

02

悟空人力资源平台核心升级功能

部署完成悟空人力资源平台后，需要进行两步配置，即可以实现代码应用的安装与使用。

一、注册悟空账户

二、正式使用人力资源平台

注册悟空账户注册悟空账户后，正式使用人力资源平台

下载安装人力资源之后，需要注册悟空账户，本地人力资源系统组织架构需要在悟空账户中添加，即可登录到本地人力资源平台。

悟空账户注册成功后，可以看到已经安装成功的人力资源应用，点击可以进入人力资源应用中进行使用和配置

进入应用基本信息配置页面，查看端点信息（APP ID和APP Secret），将这两个信息配置到开源部署的人力资源的代码中。然后在认证配置中配置登录回调URL。配置完成后即可访问并且使用开源部署的人力资源系统。

将App ID，accessKey，secretKey复制到 module\src\main\resources\application-dev.yml，分别对应appId，clientId，clientSecret 如下图所示

将appId复制到module\src\main\webapp\public\APPLICATION_ID.txt内，替换里面内容

悟空账户中可以维护企业的部门与员工数据，可以配置企业组织架构及人员信息。

支持在悟空账户中配置企业的基本信息、设置企业管理员等

下载并使用悟空HRM应用

注册悟空云账号，使用悟空HRM应用助力企业增长

悟空HRM帮助企业有效推进人力资源的调整和优化，动态把握员工信息，实时调整人才战略，助力企业长远发展。

1、招聘管理，助力企业广纳人才

招聘计划的自定义设置，计划实施情况实时记录，相关部门共同审阅。各个部门都可以建立自己的人才简历 库，更有针对性地筛选人才。

• 全面支持各招聘网站收集简历

通过网上渠道和传统渠道并行，实现一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历，抓住每一个获取人才的机遇，提高人资部门工作效率。

• 招聘流程可视化管理

一键生成面试邀请，支持修改面试信息、时间、取消面试等操作。从面试开始到结束， 全程把控面试进度，筛选合适的岗位候选人。

• 多维度数据统计与分析

根据学历、技能、工作经历等多种维度智能分析符合要求的人才，提高招聘质量。

2、员工组织管理，最优配置人才资源

员工档案的详尽记述，全面把控人才动态，多维度了解员工信息，不仅能够为员工后期培养提供基础，也可为员工发展和人才战略调整提供依据。

• 员工档案管理

全部员工的基本信息，合同信息，财务信息等统一展示，公司整体人才信息全面把控，同时可查看对员工每一次的操作记录，动态把握档案信息。

• 员工异动

员工入职、调岗、调薪、离职等异动信息全面记录，在对具体员工的培养提供依据的同时，协助企业人才战略的调整。

• 组织管理

对企业组织架构提供横向和纵向多元展示方法，在职员工、全职员工等信息条理化展示，整体把握企业人力资源持有状况。

3、考勤管理

通过制定考勤制度，使员工自觉遵守公司制度，规范自 身行为，促进员工对企业文化的参与感与认同感，同时 提供选拔人才的依据。

• 多样化的考勤方式

支持坐班范围打卡和外勤异地打卡，自助查看考勤明细与员工假期。考勤异常及时提醒，请假、加班一键审批。

• 自定义考勤规则

支持企业灵活应对不同的管理方式，针对不同岗位、级别、部门等设置不同的考勤规则，同步对应多维度考勤结果的计算和查询。

• 生成多维度考勤列表

多维度数据报表，移动管理数据，保障考勤实时计算的稳定性与准确性，全方位评估员工考勤状况。

4、薪资管理，助力企业人才战略

悟空HRM提供先进的薪酬管理机制，支持多种计薪规则， 在系统自动准确计算的基础上，既展示了企业对员工所得的重视，也满足了不同企业的薪资管理需求。

• 多样的薪资模式

HRM支持对不同岗位、职级的员工设置不同的计薪规则，并可灵活配置固定薪资或多种组合薪资模式，全面满足企业多样化的薪资结构需求。

• 强大的计算能力

支持社保数据、绩效考核数据、专项附加扣除数据等一次性导入，并提供工资表模板，同步本月薪资数据，一键计算工资数额，保持薪资发放的可靠性与准确性。

• 薪资信息全方位展示

入职、离职、未定薪、转正、调岗等不同类型员工的薪资数据一览无余，历史薪资、工资条、年终奖等详尽展示，帮助企业及时调整薪资发放结构，最大化企业效益。

5、社保管理，给与员工充足的保障

新员工一键参保，帮助企业在线管理员工社保信息，使复杂的社保管理变的简单快捷，给与员工安全感的同时， 增强人资工作效率。

• 自定义参保方案

支持不同城市按需设置缴费险种、比例、金额、各种特殊费用等，满足不同地区员工的参保需求，实现统一管理与记录，增加企业的中心化管理程度。

• 多维度查询与一键导出

支持按照员工、参保方案、参保城市等多样标准查询设备数据，同时搭配强大的在线导入、导出社保信息等功能，实现报表快速添加、生成。

• 列表数据直观可见

以列表的形式，更直观有序地展现员工社保信息，为员工规划提供依据。

6、绩效管理，调动全员积极性

绩效计划制定，考核结果评定，绩效结果应用，绩效档案 生成等功能，展现员工绩效进度，促进员工绩效完成度，为薪酬、晋升等调整提供依据。

• 多样化考核方式

支持OKR和KPI多种考核方式，从定性分析和定量分析多个维度衡量员工业绩完成情况，提供更全面的考核结果。

• 配置考核流程

未开始考核、进行中考核、已归档考核等不同板块将员工所涉及的考核进度分阶段展示，帮助员工规划考核进度，提高业绩完成度。

• 多维度绩效评定

根据绩效评分划分等级，可自定义每个等级评分范围。同时支持强制分布评定。

7、员工自助，员工所有相关信息一览无余

员工待办事项、岗位、档案、社保、工资条、绩效等所有与自身工作相关的信息均可从员工自助端口点击查看。

• 我的档案

员工可查看自己的基本信息以及入职、转正、调岗、工龄等岗位信息，同时支持员工自行编辑与补充，保证档案信息的准确性，帮助员工了解自身的成长与发展。

• 我的社保

员工可以列表形式清晰查询自身社保缴纳情况，并可选择年份定点查询，充分保障员工自身权益。

• 我的工资条

工资条自动生成，工资结构清晰可见，支持时间范围查询以及数额升降排序等，辅助员工了薪酬增降，提高工作动力。

• 员工绩效

员工可自行填写绩效考核内容与工作完成情况。支持上级领导对其内容进行评论与点赞，丰富工作反馈方式。

• 员工考勤

员工可在公司设置的范围内一键打卡，同时支持出差异地打卡。考勤异常及时提醒，考勤明细与员工假期随时查看。

通过悟空HRM人力资源管理端、员工端结合使用，可以实现HR高效管理、员工自助服务，有效帮助人事减负减压，人力资源管理更轻松。

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