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薪酬调查是指企业通过搜集、分析相关信息,判断市场上其他企业薪酬支付的状况这样一个系统的过程。企业薪酬福利水平是否合理,直接关系到企业的经营和发展,会影响员工的土气和工作热情,因此通过了解市场上相关企业的薪资状况,建立本企业合理的薪资制度就非常重要。薪酬调查是获得此信息最直接的方式。
1、薪酬调查分析的主要内容:
(1)目标企业的薪酬政策。
(2)目标企业的薪酬结构信息。
(3)目标企业的薪酬水平信息。
2、调查的途径
就薪酬调查的渠道而言,可以查看政府部门出具的薪酬调查报告,也可以聘请专业的薪酬调查公司为本企业进行专门的薪酬调查,也可以购买专业调查机构的数据库或者调查报告。选择何种方式,要根据企业的调查成本和想要达到的调查效果进行平衡。
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