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劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。所谓关系是指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系,主要包括:所有者与全体职工的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者与工会组织的关系;工会与职工的关系。
劳动关系主要包含主体、客体和内容三个要素。主体是指劳动法律关系的参与者,包括劳动者、劳动者的组织(工会、职代会)和用人单位;客体是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物,如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等;内容是指主体双方依法享有的权利和承担的义务。
员工所在企业内的入职、离职、劳动合同、员工安全与健康以及劳动争议都是劳动关系管理的一部分。
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