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网络上免费HR系统很多,当然目前在使用的企业也有很多,对此很多人是持有反对意见的。那么到底免费hr系统能不能用?其实关于这个问题主要还是看一点,你用这个东西来干什么?如果单纯的就是录入员工数据,进行数据查询那么你随便,如果你还想要从事更复杂的事情,那么还是快算了吧。同时越是规模大的企业,肯定是越不屑于用免费的。
规模大的企业不用免费的,不是不想而是往往出于某些原因,所以它们不能用。因为功能跟不上或因为保密性安全性太低。在企业的发展当中,什么才是最宝贵的财富呢?当然是人(员工)和客户了。这么重要的两类资料,试问但凡是那种大型企业,有哪个敢随便存放在一套普通软件当中呢?如果数据发生了丢失怎么办?如果发生了客户数据泄漏怎么办?
一般中小企业因为预算实在是有限,所以只能用免费HR系统。但对于大型企业来讲,这点钱应该算不了什么,所以与其使用免费HR系统,还不如自己花钱找人再重新开发一套。或者是直接花钱买那种现成软件,目前市面上比较成熟,且适用于大型企业的HR系统特别多,花点时间和精力,根据企业的需求进行对比,肯定很快能找到合适的。
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