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一套完善的人力资源系统,可以帮助企业更高效的进行员工管理。目前很多企业选用的系统软件,都是那种大众化的版本,而非专门为本企业定制的。但不管怎么说任何一个企业在人力资源管理这方面,大方向上的事情都差不多,只不过从细节上来讲大家各有一些不同,尤其在员工考核计算方式上不同。那么完善的人力资源系统应该具备哪些功能?
首先人员信息的录入与查询,是必须要有的。而且必须要可以很方便的生成各类报表,以便于公司管理者定期进行相应的分析。同时在员工工资计算这方面的功能必须要齐全,员工工资发放这方面,大部分企业采取的都是先由人力资源部门进行相应的统计,然后再将相关数据交给财务,最终由财务完成核算,发放员工相应的工资。如果人力资源系统中计算功能足够强大,可以让这部分工作更轻松。
优秀的人力资源系统,还应该具备很好的网络应用功能,以及相应的信息发送功能,比如企业招聘人才,如何想要通知某人来面试,就可以通过系统软件直接发送消息通知,由此省下了打电话的时间。同时这样的软件最好是网络版本的,那么无论出差去了哪里,都可随时随地的使用。
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