应用市场
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几乎每一个公司都会有一个包含很多hr人员的部门,他们的主要工作就是为公司招揽更多的有激情的年轻人员,为公司提供更多新鲜的血液,那么Hr的工作职责到底是什么呢?
一、人事管理制度。
首先也确认必须要协助公司进行人事管理,这样就需要一个制度,包括这个制度从最开始的建立到实施,以及最后的修订,都有hr人员的参与,之后还要根据公司未来的发展情况以及战略策略来选择合适公司的人才。
二、培训。
当然为公司招聘人才中后期还要对这些人员进行培训,包括每一年都有制定一个计划,主要是负责公司各个部门的培训以及能力的开发作用,并对培训过程进行监督。
三、建立沟通的渠道。
一个公司运营的好,除了上级对下级的管理制度好之外,下级对上级反映的通道也必须要保持畅通,这样就可以收集到各种各样的信息,同时能够对员工们提出的问题,尽公司最大的努力简单完善并且解决,多多提供一些福利保障以及劳动的安全保护,让员工们本该享受的权益一个都不会减少。
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