在信息化的时代，围绕着信息而出现的各种软件系统，极大的降低了人们的工作强度，使人们能够利用系统就能够进行日常经营业务的操作，工作的效率也会更高，为企业创造的价值也会更大。在很多企业都已经引进了人力资源管理软件，那么在人力资源系统有哪些功能模块？ 

虽然说目前市面上有非常多的人力资源系统，不同的系统所偏重的侧重点是不一样的，但是这些系统在功能上大致都是相同的，就是围绕着人力资源管理的需要来设定的，一般情况下都会包括招聘培训，绩效计划考核等内容，而在这个过程中，也会涉及到合同管理，薪酬管理，岗位描述等等。简单来说，人力资源系统就是围绕着企业的员工而设立的系统，只要是与员工相关的内容都会在其他系统中表现出来。 

不过不同类型的企业在使用人力资源系统是其对功能模块的要求也会存在一定的差异，比如大企业要求该系统拥有的功能更完善，而中小型的企业则更偏向于使用频率比较多的功能，这也就是说企业在选择时也需要结合自己的经营规模经营需要等方面。