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很多企业想要提高人力资源部门的管理效率,但是又不舍得花钱,因此往往喜欢使用企业微信来代替这个方面的工作,但是对于企业微信能否代替人力资源系统,仍然存在一定的困惑,下面和大家一起来了解一下吧。
1. 能否代替人力资源系统
企业微信能否代替人力资源系统?其实,这一点是可以探讨的,只要我们细心发现,可以看到很多企业管理需求,是没有办法在企业微信当中完美实现的,比如会所对于一些休假,报销方面需要审批的申请,往往企业微信无法满足这方面需求,更重要的是缺少了人力资源数据的支持。
2. 企业微信的灵活度不足
另外,企业微信在审批上的灵活度不足,很多时候对于一些特殊情况的审批工作,往往没有办法迅速解决,并且由于业务领域的不同,就需要企业同时使用多套系统对此支撑,而企业微信是无法灵活做到这一点的。
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