每个企业发展到一定的规模后，它的组织架构都会开始变得有点模糊不清，这时他们就需要使用hr系统来对他们的人力资源进行管理，因为这能够让他们对于企业人力资源的管理变得更加的规范化。那么，hr系统有哪些功能模块？大家不妨跟着本文一起去了解一下。   

1、招聘管理   

在hr系统中，大家往往能够找到“招聘管理”这个功能模块，因为对于企业的人力资源管理来说，这一模块是很重要的存在，因为企业要想发展地更好，是离不开更多的人才的支持的。而有了这个模块，企业在人才招聘上能够选到更加适合自己企业的人才。   

2、绩效管理   

除了招聘管理外，这绩效管理也是这个系统中的又一大功能模块。在这个模块中，企业能够制定各种各样的绩效考核内容，也可以明确一下这绩效的考核评分标准。这么一来，企业就能够对企业员工的工作状态有了更加深刻的了解和认识。