应用市场
悟空应用市场与生态伙伴通过产品级融合,为客户提供全面、专业、领先的产品及解决方案,共建产业互联。
前往应用市场 >
每个员工都非常关注自己的工资,而工资是与绩效挂钩的,只有绩效考核的结果比较好的情况下,员工才能够拿到更多的工资,企业对于绩效考核也非常的重视,但是这其实是一个工作量比较大的任务,要完成好并不容易。用绩效考核系统,考核又快又准确!
有些企业为了能够节约成本,就没有购买专门的人力资源系统来进行绩效考核,在这种情况下他们都是使用人工方式来进行考核,需要单独的将财务报表里面的数据导出来,然后按照数据一个一个的计算员工的绩效考核分数,这样做不仅效率非常的低下,而且还难以保证结果的准确性,想要复核也是非常困难的,有的时候计算出来的考核结果根本就得不到员工的认可,进而也影响到了企业绩效管理的效果。
但是如果企业可以用绩效考核系统来进行绩效考核,那么在系统里面就会自动的导入相关的财务数据,并且根据考核的规则来计算出每一项的考核分数,对各种分数进行汇总,就得出了员工的绩效考核总分,不仅计算的非常的快速,而且可以保证准确性,能够得到员工的认可。
悟空CRM产品更多介绍:www.5kcrm.com