但凡是那些规模大一些的企业，为了有效的提高工作效率，一方面要大力招聘优秀人才。另一方面在努力通过计算机软件的辅助来提升工作效率。人力资源部门也会用到相应的软件，尤其是刚开始的时候，会选择使用免费人力资源管理系统，那么到底免费人力资源管理系统好用吗？   

免费人力资源管理系统在某些方面的功能，还是略有一些差，虽然可以进行数据录入查询，但如果想进行各种条件下的筛选，这方面功能就不够用了。同时随着企业规模的不大扩大，企业的人才需求不断转变着，因此对软件的需求也在提升，但免费的系统根本就无法满足这一切。这时候企业就需要考虑花钱去购买正版软件了。   

免费人力资源管理系统向企业开放的往往只是一个或几个功能，但企业发展到一定程度时，希望实现的是流程化的闭环管理，也就是说要把多种管理集成在一个软件当中。例如员工入职，员工入社保，员工在时间当中奖罚的记录，员工升职降职，以及员工的辞职等，这些事务都可以通过一套软件全面的完成，同时还拥有一个强大的汇总功能。而这几方面在免费软件当中是没有的。