对于企业来说，做好人力资源管理方面的事务是非常重要的，所以企业都需要想办法去提高企业对这方面的管理效率。既然要想提高企业对这方面的管理效率，那么大家就需要去了解一下这人力资源管理主要包括哪些方面的管理？

1、薪酬管理   

在人力资源管理中，薪酬管理是比较重要的一块。企业需要根据员工各方面的表现来计算他们的应得工资以及薪酬奖励。企业只有做好这方面的工作，让表现好的员工得到更多的奖励，才能够为企业留下优秀人才。   

2、招聘管理   

对于企业来说，要确保企业员工的能力以及人数能够满足企业的运营发展需求，所以这招聘管理也是人力资源管理中的重要一环。在这一环节中，企业需要明确自己需要哪些岗位、哪些方面的人才，并给这些人才开出合适的薪酬福利，企业才能获得更多的、更适合的人才，从而有利于企业的进一步发展。