对于企业来说，如何调动企业工作的积极性，如何让将企业安排到最合适他们的岗位上是他们一直都在思考的问题。而解决这个问题的一大方法就是启用绩效考核系统来对企业员工的工作绩效来进行考核。那么，企业为什么要启用绩效考核系统？

企业为什么要启用绩效考核系统？   

这主要是因为，每隔一段时间，企业就会对员工进行绩效考核，这绩效考核结果好的员工能够获得奖励。在过去，这绩效成绩要是单由上级来评定，而不同上级的评定标准很可能是不一样的，这也使得企业对员工的考核不够精准。这时，企业就需要启用绩效考核系统了，有了这个系统，企业可以自行设置绩效考核的标准，然后让系统自行对员工的绩效进行精确的统计。   

绩效考核系统有什么用？   

在使用这个系统后，企业员工的工作积极性会变得更高，而这主要是因为这系统是综合员工在工作中的任意表现来评分的，这就使得企业员工的为了提高自己的评分而努力提高自己。