以前的企业可能并不太重视人力资源管理，将更多的精力都放在了销售上面，但是现在也有不少企业已经意识到了人才的重要性，开始采用一些现代化的理念和方法来进行人力资源管理，甚至还启用了hr系统，那么企业的hr系统主要是用来干什么的？ 

Hr系统就是人力资源管理系统，主要就是用来进行人力资源管理的。企业的人力资源管理，其实涉及到很多的方面，比如说人才的招聘和录用，人员的培训，薪酬管理，考核管理等等，仅仅靠一个部门，少数的几个人来对这么多的板块进行管理是不现实的，企业必须要运用hr系统。 

通过hr系统，企业可以对所有员工的基础信息进行录入，并且一目了然地显示出来，然后根据员工基础信息里面的学历工龄等信息，来合理的制定员工的薪酬档位以及工龄福利等等，让员工能够拥有一个公平的竞争环境。同时通过hr系统，企业还能够更轻松的安排培训活动，制定不同部门的考核制度，将人力资源管理的各个板块有机统一起来，提高整体的管理效率，让每个员工都能够在一种激励的氛围下，发挥出自己的积极作用。