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绩效考核可以激发企业员工的潜能,所以如果想让员工创造更大的价值,发挥更大的潜能,那么就需要有完整的绩效考核体系。当然绩效考核系统也是企业必备的管理工具,下面介绍企业如何选择适合的绩效考核系统?
1.什么是绩效考核系统?
绩效考核系统其实就是对企业员工绩效的管理系统。建立绩效考核体系,对员工的工作状况,以及员工对企业的奉献值都能更加全面的掌握。绩效考核的指标一般与员工的工作态度,工作效率,以及能力情况有关系。绩效管理看似简单,但涉及的工作量和数据是非常多的,使用绩效系统能够轻松的对所有员工的绩效进行统计和分析。
2.企业如何选择绩效考核系统?
目前,企业可选择的绩效系统特别多,一般建议大家根据企业的实际情况来进行选择。比如小型企业可以尝试免费绩效系统,大中型企业则可以尝试功能更加齐全的绩效系统。大家在选择前,一般需要先了解软件厂商的实力,实力强大的软件厂商要更值得企业选择。选对系统不仅能够让员工绩效管理更加科学完善,而且对于企业各项人力资源的数据安全也才更有保障。
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