人力资源的管理在企业的发展当中起着重要的作用，而对于人力资源的管理要求也越来越高，这就要求有一套行之有效的管理系统，ehr系统随之应运而生。那么，ehr系统有哪些功能与作用？

1、ehr有什么作用？

随着企业在人力资源管理方面所投入的成本越来越高，而效率相应并不能提高的情况下，ehr系统或软件随之应运而生，从而使得人力资源管理更为科学化与智能化。ehr系统软件的设计更符合企事业单位、公司与机构的需要，利用这个数字化的工具，可以为决策提供更多的数据支持，可以成为HR管理的好助手。

2、ehr系统的功能有哪些？

ehr最近推出了新版本，重要在于让员工的招募与入职更为简单化与智能化，并且还可以将员工的酬劳扣税与税务系统挂钩，还有员工的社会保险等也可与社保机构挂钩，从而实行自动扣缴的功能。使用Ehr之后，可以让单位的HR管理更为高率与规范，并能节省更多时间与人力成本。另外，ehr系统的界面简洁，即使不需要太多的培训，也可以很快就能熟悉操作，而且它的功能更为齐全，设置有员工档案、人才招聘、日常考勤、绩效考核等模块，从而让HR管理更为简单与高效。