对于人力资源管理系统，相信很多人都听说过，但不清楚它是干什么的，有什么作用。简单来说，人力资源系统就是一个为企业管理人员、绩效、工资、保险福利和分工成本等方面的一个系统。该系统的功能强大，通过该系统，企业可以提高工作生产效率，把人力资源的效用发挥到最佳。下面将具体介绍一下人力资源系统的功能。 

人事档案 

人事档案对在职、离职和退休的人员等都有记录，使用者可以自行定义人事档案的一些数据字段，根据实际情况设计适合的人事档案的页面。在人事档案中，会记录薪酬、考勤、绩效、社保、培训、查岗、奖励惩罚等信息，用户还可以添加新的数据子集，将数据导出导入和进行数据的统计分析。支持在线上办理一些人事业务，包括入职、调岗、转正、奖励、处分等业务的办理。 

组织构架 

管理部门：用户可以设立或者撤销一些部门，建立部门的结构，也可以浏览之前设立的 一些部门的历史记录。 

职务及岗位管理：用户们可以根据实际需要设计或者撤销岗位，对各个岗位进行岗位说明和管理等