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当一个企业发展到了一定的程度,就必须要有专门的人员负责人力资源方面的管理,也就是我们常说的hr,hr是比较通用的一个岗位,受其行业的限制比较小。那么想当hr有什么要求?
1.拥有人力资源师证书
很多专业性的岗位是有技能证书的,而人力资源岗位,虽然作为一个偏行政类的岗位,但是达到中型或以上的企业都会要求hr人员拥有人力资源证书,一些很小的企业可能对于这方面要求没有那么严格,但是如果你想要在这个职业通道上长期发展,最好还是要去考一个证书。
2.熟悉人力资源系统的操作
现在很多企业都是运用系统来进行管理,人力资源系统是企业人力资源部门必备的一个操作的工具,想当hr有什么要求?熟悉人力资源系统的操作就是常见的要求之一,而且是最基础的要求。当然对于刚刚从学校毕业的学生要求就没有那么严格。
3.协调管理能力强
涉及到管人的工作都不是轻松的工作,无论是在招人的时候如何去辨别人才,还是在面对薪酬争议的时候去解决问题,以及如何提高人才的专业能力,留住人才等是非常考验hr的能力的,这里主要考验的是协调管理能力。
想当hr有什么要求?主要是三点,即拥有人力资源师证书,熟练操作人力资源系统,协调管理能力强。
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