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企业一般都会使用到人力资源系统,这样不仅能让人力资源的工作变得更加顺畅,也能提高其工作效率,促进公司涌入更加优质的新鲜血液,促进公司的长足发展。但是对于企业怎么选择到好的人力资源系统,很多公司一般会很纠结,毕竟市面上有很多人力资源系统,如果没有经验的话,选择起来还是很困难的。
1、产品的架构
要想选到好的人力资源系统,首先得要求这个系统是成熟且文稳定的,功能方面既要符合标准,且需要具有一些个性化的能力,同时也需要具有很强的 灵活性和扩展性,对于系统的配置程度方面不能太低,需要高的水平,这样才能跟的上时代,不能一打开就是那种很陈旧的页面系统。
2、功能使用
在功能使用上要操作简单便捷,相对比较容易上手,操作不能过于复杂,不然很难推广使用。对于人力资源的核心业务需要得到有效的覆盖,数据方面需要方便灵活,能够打通,自动化程度也得高,报表的功能也需要尽可能强大些,最好能有BI只能报表。
3、厂商品牌
人力资源系统需要是专业的厂商生产出来,需要具有成熟的标杆案例,并且优质的服务也是很需要的,对于出现的问题需要给予及时的回应和处理。
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