一个企业在发展的过程中，最重要的因素就是自身的员工了，除了已经有的老员工之外，最重要的就是各种新员工了，为了企业的发展，就必须源源不断的注入新的发展的活力，就必须不断的进行符合自身的要求的招聘活动，也就是需要获取自己的人力资源。而有的时候，在对自己的人力资源进行管理的时候，是需要花费比较大的成本的，必须借助一些外力或者帮助才可以，在这里推荐使用人力资源系统。那么人力资源系统有什么优势？ 

这种系统相比于其他的管理方式来说，优势是比较大的，比如可以借助计算机实现管理，借助计算机就可以实现动态管理，从而可以节省时间以及人力等的成本消耗。此外使用系统进行管理是十分的规范的，员工的就职以及离职都有明确的时间可以查询，避免因为管理疏忽造成的损失。还有就是使用计算机系统，可以对各种员工的详细信息有一个把握，比如每月的出勤天数等，这样对于工资以及奖金等的计算是有很大的帮助的。 

因此建议有条件的企业，可以适当的使用计算机系统对人力资源进行管理，这样有助于提高效率。