目前绝大多数大中型企业的人事管理工作都是交由开源人力资源管理系统进行处理，主流的人事管理软件都拥有很强的逻辑性，在处理人力资源业务中能达到很高要求。虽然其在企业人事管理中已经占据了主要地位，但仍然有大部分中小型企业还没有引入该系统。今天我们就来谈谈HR系统对企业到底有哪些功能和作用吧。 

1、提升企业业绩管理能力，帮助企业实现战略目标 

HR人事管理软件是以提升职员的办公效能、危机应变本能为目标而设计的，对于提升企业员工的工作能力很有必要，在帮助员工提高自我的同时，也帮助了企业业绩目标的实现，帮助员工实现其职业生涯的目标。 

2、提高企业职员办公积极性 

和以前费电子信息化的人事管理相比起来，在设计初始HR人事业务体系就向着公平公正的目标点前进，至于于建设公开公平的分配制度，给员工建立了对企业分配上的信任和服从；在一定意义里提高员工对企业的满意度，提供管理他们的工作积极性，同时也支撑了企业的可持续发展。 

综上所述，我们发现HR人事业务系统对企业帮助是非常大的。