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企业利用hr系统主要是做什么的?

2020-07-06

基本上每个公司都会存在人事部门,并且这些人事部门都是具有一些hr系统来辅助工作更加高效,那么,企业利用hr系统主要是做什么,换句话说就是hr系统有什么功能和作用呢?

1、人力资源规划

人力资源规划一般是需要以企业发展战略为指导的,然后全面核查现有的人力资源,分析企业内部条件,然后才能根据此基础预测组织对人员的未来供需是如何的。

2、全员绩效管理

hr系统对于全公司的员工都会进行绩效方面的管理,这样也能促进企业管理水平得到一定程度的提升以及员工也能得到个人能力发展,利用hr系统还能形成集约化、信息化以及价值化的全员绩效管理系统。

3、培训学习一体化

hr系统能够构建培训组织、资源、运营以及保障体系,这样不仅能在线解决方案,还能具有移动学习及考试的功能,这样在一定程度上是能够帮助员工提高整体的素质,也能推动企业发展。

4、组织架构管理

hr系统能够帮助企业构建企业的组织体系、职务、岗位体系,同样也是支持组织变更管理,相对很方便。

以上四点也是很多hr系统都会具备的作用和功能,但是不同的hr系统会有不同的侧重点,效果也会存在不一样。