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hr有哪些类型?

2020-07-06

很多人认为hr更多是打杂的,尤其那些刚入职的hr,对于年薪百万,很多hr只能想想,一般都是只有梦里才会实现的,现实生活中很难实现吗?其实也是能实现的,只要你能清楚知道自己是属于什么类型的hr,并且能否有信心达到最高段位。

hr的类型

1、事务型hr,主要是做一些常规的工作,比如薪酬发放、考勤统计等工作,相对hr的段位属于最底层的,也是需要不断上升。

2、职能型hr,这类的hr会稍微比事务型的好一些,专门是做各自负责的模块工作,比如招聘、培训、薪酬福利等,也能发挥自身的专业技能。

3、战略性hr,这类的hr不仅专业精通,还能具备一些战略性的思维以及也懂人性,处理事务起来会显得很老练。这类型的hr一般在企业内是有一定地位的,还能帮助公司制定出企业的人力资源战略地图。

4、老板型hr,就比如Boss直聘一样,直接老板变成hr去招聘优秀的人才,对于老板的薪资不言而喻了。但是现实生活中老板型hr更多是指以老板的心态去工作,能够站在老板的立场看问题,然后利用自己的专业知识帮助老板分忧,这些战略型的hr也有在做,但是最终的是老板型hr懂得经营,这样就能很好地得到老板的赏识,段位也属于最高的等级。