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EHR是什么?有什么特点和优势?

2020-07-04

随着全球经济的增长国内企业如雨后春笋班增长,越来越多的企业,也越来越繁杂的业务,单纯人工办理的话未免时间太慢、才能太高,于是就引出了现代基于现代信息化技术的EHR系统,又被称做电子人力资源管理系统,属于一个相比传统人事管理更标准、规范和网络化的平台,能够满足企业大部分需求。 

1、EHR在机构结构变化中的优势 

目前全球经济处于剧烈波动的时代,企业一个不注意就会倒台,因此对企业员工业务需求非常高,企业经常处于结构变动中;传统的人事管理往往不能适应这种节奏,EHR的优势就很快凸显出现了。改系统具备高度的调整性,对于企业人事业务具有高度的可扩展性和灵活性,能够满足企业需求。 

2、优化企业人力资源管理的流程 

很多小型企业人力资源管理往往较为简洁,遵从需求而不具备完整的处理流程,它们也不具备在这方面的人手,那样成本太高。若是引入了HER就会方便许多,许多流程自动办理完成,节约了企业宝贵的人力资源和时间成本。 

3、具备人性风格的服务 

EHR虽然基于现代信息技术,但仍然是具备人性化的;即使由于实习生的误操作等原因,操作者后面也可以直接调整过来。