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招聘管理系统具有什么功能和作用?

2020-07-03

很多企业的hr都会面临一个问题,那就是辛苦招进来的人才好多都是留不住的,并且现在就业形势难,招聘也是很难的,想要招聘到人才就更难了。但是着急也不是能解决的办法,所以一般需要借助一些好的招聘管理系统,这样不仅能节约一定的人力等成本,还能提高招聘工作的效率。那么,招聘管理系统具有什么功能和作用呢?

招聘管理系统主要服务的对象是HR、面试官,并且在招聘中能够很好做协调的工作,主要功能和作用有:

1、用人起来更方便

对于大公司想要用人起来不能光凭借脑子记忆或者资料查询,想要更快筛选出合适的人才,那就需要招聘管理系统,只需要一键在招聘管理系统上提供招聘的条件,然后提交申请,hr便能在招聘管理系统招聘到所需要的人才。

2、流程管理明确

招聘管理系统能有在线审批招聘过程中需求提交和审批,非常方便。

3、职位配置

根据招聘的需求及内容,能够选择相应的职位进行配置。

4、面试有效管理

面试方面需要包含的信息和资料会相对较多,比如面试者的基本信息、所要面试的部门职位等,以及面试官和抄送人是谁等这些信息也是需要得到一一的体现的。对于招聘管理系统来说,这些都是可以办到的。