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网络上有很多免费人力资源管理系统,很多企业也都在使用。那么这种软件到底好不好用。无论怎么说这都不是专门为企业定制开发的,功能方面肯定是不能百分之百的吻合。如果企业的要求不高,那只需要把其中最重要的功能用好就行了,起码可以保证人员信息的录入查询没有大问题。
对于每一个人事专员来讲,每个月最重要的工作有三方面,一是招聘新人,二是考核评定,三是员工信息的统计分析。那么如果你在网络上寻找这种软件,只需要照着看软件当中是否在这三方面的功能够强大。如果在系统当中就可以生成各类招聘信息,并且支持多渠道的信息发送。目前有这个功能的软件已经有很多了。
而说到员工考核,一件大事在于每个月的出勤考核,如果免费人力资源管理系统支持指纹信息一键导入,那真是又省下了很多事情。同样对于员工信息的统计分析,软件应该更加智能力一些,只需要提前将公司领导制定好的考核方式以公式的方式提前设置好,然好月底将员工当月的情况汇总进去,最终的评定结果就马上出现,如果系统软件能具备这样的功能,将大大节省时间。
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