在人力资源管理整个系统中，很多企业也是会遇到各种问题的。而在这样的基础上，同样随着现在各个方面不断的发展，其中也是会引入一些新的内容和概念。而今天我们便首先来看看，ehr是什么意思？有哪些作用呢？

什么是ehr？ 

关于ehr的基本定义，简单来说，就是企业在管理的过程中，通过信息技术对人力资源进行基本的记录分析，也是一种实用性较强的软件。同样，整体的目的则是为了能够提高管理水平，从而达到好的效益。   

有什么作用呢？ 

前面我们简单介绍了关于ehr的基本定义，而下面我们便来谈谈其中的作用。首先是能够帮助人力管理做基本的业务工作，比如对于员工数据的完善，避免重复，减少不必要的一些工作，同样在整个过程中也逐渐让员工参与其中，提高效率；此外就是在工作中会面临不少的决策，而同样整个系统其实也是能够作为决策辅助的作用，给出一些信息数据分析，这在现在企业中也是能够发挥关键作用的。   

总之，对于人力资源管理来讲，ehr所起到的其实也是一个工具化的作用，主要仍旧需要大家在实际工作中去感受