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制造业需要开源hr系统具有哪些功能特点?

2020-07-06

现在很多制造业企业,都在努力迎合当下互联网时代并做出相应的转型,尤其在人力资源管理方面开始采取一些好用且实用的开源hr系统进行人力资源的工作,但是对于市面上这么多的开源hr系统,很多制造业企业不了解的话,很容易找不到适合自己的开源hr系统,所以,一般制造业需要开源hr系统具有哪些功能特点呢?

1、绩效

绩效基本对于制造业的企业都是会存在的业务板块,也是人力资源部必须要做的工作,但是对于全员的绩效考核如果借助开源hr系统能够更好地将绩效考核变得更加便捷化,考核的任务发布在开源hr系统后,员工可以直接在线进行绩效打分,然后开源hr系统还能自动完成分数汇总的计算工作,考核的结果也能很快记录在员工工作档案中。

2、招聘

招聘也是人力资源最基础的业务,利用开源hr系统能够将招聘变得更加信息化,也会更加方便招聘。hr通过开源hr系统能后对招聘计划进行定制,还能让招聘计划在线申报,应聘的流程也能在开源hr系统完成。

3、考勤

考勤也是一项需要很大耐心和细心,但是通过开源hr系统能够让考勤变得很轻松,开源hr系统能够实现班次定义、员工排班、智能抓班以及考勤汇总计算等功能。

其次开源hr系统还具有薪酬模块功能以及组织构建框架模块功能等,这些也是最基本的模块,也是很多制造业企业很需要的功能。