相信大家都多多少少知道HR；HR是企业人事活动的管理者、组织者，在企业中扮演着重要角色。今天，我就要讲讲HR到底是什么，它在企业中扮演着怎样的身份，带领大家对这个职位更加了解，为自己职业道路的选择多一份积累和沉淀，也让各位老总对自己的团队更为清晰。 

HR是企业制度落实和变革的桥梁 

作为企业普通员工，都要各自的事情要忙，根本无暇把企业新出的条条框框了解清楚；此时，HR就成为了企业制度制定落实的桥梁；它负责传达各制度，确保员工都收到。HR是企业部门负责人的好伙伴  随着经济生活节奏的加快公司战略性业务调整也逐渐加快，到这个地步HR就不是被动性的处理企业人事业务了，需要与企业其他部门负责人间搭建合伙人关系，给他们提供人力资源，个部门负责人提供自己部门的人才需求。 

HR是企业职工平衡的调解者 

人事调动一定程度上代表着企业利益的分配，企业HR需要需要合理分配，确保每个员工收到的待遇都是它应得的，协调好职员与企业之间的关系。