QMS中的培训管理是保证产品质量的重要环节。随着市场竞争的日益激烈，企业的生产流程和产品质量控制越来越重视，为提高员工的技能水平和保障产品的质量，企业不断加强培训管理的重要性，采用QMS中的培训管理。

QMS中的培训管理可以通过对员工进行培训来提高他们的技能水平，包括产品的安全知识、产品的设计和制造、生产线的操作流程等。通过这种方式，企业能够确保产品质量符合国家和行业标准，提高企业的品牌形象和市场竞争力。

QMS中的培训管理涉及到员工的培训计划和课程安排、培训成果的评估和证书颁发等方面。在培训计划和课程安排方面，企业需要根据员工的职位和工作需要，制定相应的培训计划和课程安排，确保员工的培训内容和时间合理有效。同时，企业需要通过培训成果的评估和证书颁发来对员工的培训效果进行评估和认证，确保员工的技能水平得到提高。

在QMS中的培训管理过程中，企业需要注意以下几点：

1. 培训计划和课程安排需要根据员工的职位和工作需要进行制定，保证培训内容和时间的合理有效。

2. 培训成果的评估和证书颁发需要对员工的培训效果进行评估和认证，确保员工的技能水平得到提高。

3. 培训管理需要和其他QMS环节进行协调和衔接，例如与质量控制环节结合，对产品质量进行全面管控。

4. 培训管理需要加强对员工的跟踪和监督，确保员工能够落实到实际工作中，提高企业的综合素质和竞争力。

综上所述，QMS中的培训管理对于企业的发展至关重要。通过培训管理，企业能够提高员工的技能水平，保障产品质量，提高企业的品牌形象和市场竞争力。同时，企业需要注意培训管理与其他QMS环节的协调和衔接，确保QMS的全面有效运行。