随着企业规模的扩大和业务的发展，人力资源管理系统（HRM）越来越成为企业中不可或缺的一部分。HRM系统的目的是为了优化人力资源管理和提高工作效率，从而使企业更具有竞争力。但是，随着HRM系统的不断升级和发展，使用HRM系统的效率问题也越来越受到重视。因此，本文将探讨如何提高HRM系统的工作效率和减少时间浪费的问题。

一、优化系统设置和数据管理

要提高HRM系统的工作效率，首先要保证系统设置和数据管理的优化。在系统设置方面，需要根据企业的实际情况进行相应的设置，例如配置合理的权限和角色、合理分配工作任务等。此外，在数据管理方面，需要保证数据的准确性和完整性，及时更新和维护数据，从而避免出现数据冗余和重复的情况。

二、采用智能化工具和技术

HRM系统的智能化工具和技术可以帮助企业提高工作效率和减少时间浪费。例如，采用自动化工具和技术可以将重复性的工作自动化，从而减少人工干预的情况，提高工作效率。此外，采用智能化的算法和技术可以帮助企业更好地理解和分析数据，从而更好地预测和规划人力资源管理工作。

三、实施培训和支持计划

HRM系统的使用需要专业的技能和知识，如果员工没有掌握HRM系统的操作技巧，将会浪费很多时间。因此，为了提高HRM系统的工作效率，企业需要为员工提供培训和支持计划，帮助他们熟悉HRM系统的操作技巧和流程，从而更好地使用HRM系统。

四、持续改进和优化

HRM系统的持续改进和优化也是提高工作效率和减少时间浪费的重要方法。企业应该定期评估HRM系统的使用情况，收集员工的反馈和建议，并及时改进和优化系统功能和流程，以满足企业的实际需求和提高工作效率。

综上所述，提高HRM系统的工作效率和减少时间浪费是企业在使用HRM系统时需要关注的问题。