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HIS系统在医院信息化建设中有什么样的作用

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HIS系统在医院信息化建设中的作用》


摘要:在信息化高度发展的背景下,大多数产业都与时俱进的提高了自己的信息化整体水平,借助于信息化带来的便利进入快速发展阶段。在很早以前,HIS系问世,但是在政策等宏观因素的限制之下,该系统一直没用得到广泛普及,发挥的作用也和研究者的与其相去甚远。在信息化高度发达的今天,医院的硬件设施却显得格格不入,并没有随波逐流成为信息化的一份子,可是医院内部需要处理的信息却汗牛充栋,在这样的背景下,引入HIS系统就成为了医院的必然选择,在拥有了HIS系统之后,医院的信息处理能力得到大幅提高,从而节省出来了部分人力和时间等资源,将其运用在服务病人领域,可以更好履行西苑救死扶伤的本职。


一、HIS系统的组成与功能简介


(一)数据管理模块在HIS系统中,数据管理模块往往具备强大的数据收集能力,将医院各个系统的有效数据整合在一起,并且针对病房、药房等医院的重要部分进行集中化管理。除此之外,该模块还具有贩毒杀毒的专门软件,有效防止医院内部系统免遭外部因素的侵害,为医院提供强有力的保护,尤其在杜绝数据泄露等环节,该软件的重要作用不容忽视。一旦不法分子难以获取到公司的有效数据,其入侵的可能性也大大降低。另一方面,该模块还能自动还原数据,一旦系统被外界因素入侵,导致数据库崩溃等负面现象产生,就可以动用该软件的数据还原功能,完全还原系统原有的数据。


(二)数据查询模块就查询模块来说,HIS系统主要由院长查询、科室主任查询、医护人员查询三大部分组成。第一,对于院长查询模块来说,其作用主要体现治安可以把医院下属的各个部门信息转化为相应的图表,提高院长宏观查询的效率和科学性。第二,在主任查询模块中,一旦去征求到院长的允许,就可以对上述图表进行查询。而在查询环节,往往还需要输入争取的账号和密码,一旦账号和密码不匹配,系统就会自动拒绝该查询请求。大多数时候,为了确保系统的运行效率,系统会以一个季度为周期压缩处理其中的数据,提高查询工作的效率。第三,医护人员查询模块,其主要作用体现在有助于医护人员实时掌握所有病人的实际情况,便于他们做出下一步的工作部署。


(三)病例管理模块在HIS系统中,病人的一切病例都可以有效存储在病例管理模块当中,到了病人需要出院之时,工作人员就可以在该模块当中及时获取到关于其治疗的详细情况以及收费等具体信息,然后把这些信息传递到病案管理部门,并生成相应的图表,用于报告给领导阶层。


(四)医院HIS系统的特性在医院HIS系统中,在管理所有患者时主要是通过计算机网络为直接载体。换句话说,HIS系统很大程度提高了医院管理方面的信息化水平。从整体来看,医院引入HIS系统对于自身的发展来说意义深远,一方面可以有效提高医院的服务质量,进而提升病人的满意度;另一方面则确保了医院财务的透明公开化程度,减少了相应的财务问题发生。


以不同的因素为划分指标,往往可以将HIS系统分为不同部分:


(1)从软件功能的角度来看,它是中型规模软件,可以一定程度增加资料审核等环节的综合质量;


(2)按照软件的本质划分,其属于应用型软件,可以用于向固定的病人提供服务;


(3)依据软件工作方式来看,其被划分到实时处理软件范畴,一旦系统接受到用户所提交的任务,就会快速对其进行针对性处理,同时第一时间反馈处理结果;


(4)依据软件失效的影响划分,其属于较重要的级别,往往具备较高水平的可靠性和安全性。


(5)如果依据服务对象划分,该软件是项目软件。


(6)依据使用频度划分,该软件的使用频率很高。


二、HIS系统主要运用的方法分析


(一)研究方法在本文中,选择该医院2010-2012年的统计数据为研究对象,采用对比分析为研究手段,综合对比上述数据在使用HIS系统前后的具体情况,并总结该系统的使用对于医院带来的具体影响。对于HIS系统来说,其本质往往属于信息管理系统,主要作用就是发挥计算机等高科技手段的作用,实现对医院信息的处理和分类,在此基础上为医院的管理工作提供参考。对于医院管理者来说,该系统意义重大,可以很大程度助力于医院重大决策的制定,同时避免过多的资源浪费,将医院有限的资源运用于重要的领域,提高医院的经济效益。


(二)研究结果分析表一两年以来医院满意度分析组别管理满意管理不满意满意度水平分析上表数据可知,在现阶段,效率成为不同工作的主要追求。有了HIS系统的辅助,医院的工作水平和效率较以前相比有了很大提升。因此医院要坚持HIS系统管理。


三、HIS系统在医院管理中的应用在引入HIS系统后,一些工作人员往往对于该系统产生过度依赖,产生了该系统是万能的错误观念;一些工作人员往往较为保守,缺乏相应的创新精神和探索精神,还停留在使用传统途径阶段,不愿作出尝试,因此它们对于引入HIS系统的做法往往持反对意见;对于管理人员来说,绝大部分都对该系统一知半解,除了知道该系统往往是以计算机为载体这一点外,对于该系统的其他信息一无所知,而在评价该系统产生的综合作业时,也只是以短期经济效益作为评价指标;医院的一些部门主管也不太赞同引入HIS系统的做法,主要是因为他们已经在传统的工作体系下习以为常,不愿意在花费大量的时间和精力去适应全新的工作系统。这些因素都成为制约HIS在医院达到进一步普及的原因;而对于医院的专业计算机工作人员来说,要对医院的人员、程序等因素了如指掌。所以,医院要重视计算机人员的培训力度,通过开展专门的活动为这些专业人员提升自身业务能力创造积极条件。综上所述,为了提高对HIS系统的应用管理水平,医院要从以下角度入手:

 

第一,积极引进复合型人才。在具体的HIS开发环节,医院的业务流程纷繁复杂,难度极大,所以往往需要业务知识达到较高水平的人来全面主持开发工作,最终的系统才有可能满足医院的需求,更好的作用于医院的不同环节,服务于医院患者。所以,在具体的开发环节,为了确保HIS系统的实用性,医院往往需要对于医院业务流程了如指掌,同时在计算机领域具备较高水平的复合型人才,否则,就算有了HIS系统,开发质量不够,也难以发挥该系统的作用;

 

第二,培养医院内部技术骨干。在HIS系统的开发阶段,很多人都误以为系统开发商是将是决定网络建设的主要力量,只要系统开发商的水平过关,那么建设网络也就没有多大难度,但事实并非如此。综合分析不同医院的实际情况,我们总结出的特点是,要想确保HIS系统在医院内部能够持续发挥其应有的作用,就必须让医院自己的技术人员参与到HIS系统开发环节,去学习、了解系统的设计细节,进而打造一支业务能力过硬的技术队伍,为确保HIS系统发挥应有作用创造有利条件;

 

第三,要争取到领导阶层的鼎力支持。HIS系统的开发并不可能一蹴而就,其中难免遇到来自不同方面的阻碍,此时,医院领导的支持很多时候就会成为解决这些负面问题的直接动力。所以,医院领导的支持也是决定该工作可以达到与其目的的重要保障。

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