绩效考核

建立适应不同需求的绩效管理体系,有效提升绩效计划编制及审核、绩效考核等工作效率,实现绩效考核成绩的广泛应用,助力各级管理人员和员工的价值提升

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绩效考核模板设置
支持OKR、KPI两种考核方式,预设或自定义考核模板,贴合业务状态,支持多种考核方式,选择更自由。
考核流程实时跟踪
支持用户按需设置完整的绩效考核流程并实时追踪每个流程环节的进展与结果。
制定符合企业的考核计划
支持用户按需制定符合企业制度与文化的绩效考核计划,确定具体的起止日期和评估负责人,灵活的机制帮助企业制定更好更适用的计划。
考核信息一目了然
考核信息详情直观可见,客观考核与主观考核相结合,从多个角度评估员工的工作绩效,使评估结果更全面,更客观和更可靠。
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