企业人力资源管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它的功能和特点对于企业的人力资源管理起到了至关重要的作用。

首先，企业人力资源管理系统具有全面的功能。它可以帮助企业实现人力资源的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等一系列工作。通过系统化的管理，企业可以更加高效地进行人力资源的规划和运营。

其次，企业人力资源管理系统具有高度的自动化特点。系统可以自动化地处理人力资源管理中的各种流程，减少了人工操作的繁琐和错误，提高了工作效率。同时，系统还可以自动生成各种报表和数据分析，为企业决策提供科学依据。

此外，企业人力资源管理系统还具有灵活性和可定制性。不同企业的人力资源管理需求各不相同，系统可以根据企业的具体情况进行定制，满足企业的特殊需求。同时，系统还可以随着企业的发展进行升级和扩展，保持与企业的同步发展。

最后，企业人力资源管理系统具有安全性和保密性。系统可以对企业的人力资源数据进行保护，防止数据泄露和滥用。同时，系统还可以设定不同权限，确保只有授权人员可以访问和操作相关数据。

综上所述，企业人力资源管理系统的功能和特点丰富多样，可以帮助企业实现高效的人力资源管理，提升企业的竞争力和发展潜力。