人事信息管理系统在企业中扮演着至关重要的角色，它的作用和功能涵盖了多个方面。

首先，人事信息管理系统可以帮助企业高效地管理员工的基本信息。通过该系统，企业可以记录和维护员工的个人资料，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。这样一来，企业可以方便地查找和更新员工的信息，提高信息管理的准确性和时效性。

其次，人事信息管理系统可以协助企业进行员工招聘和入职管理。该系统可以存储和管理招聘信息，包括招聘岗位、薪资待遇、招聘流程等。同时，它还可以帮助企业进行员工入职手续的管理，包括员工合同签订、档案建立等。通过人事信息管理系统，企业可以更加高效地进行招聘和入职管理，节省时间和人力成本。

此外，人事信息管理系统还可以支持企业进行员工考勤和薪资管理。通过该系统，企业可以记录和统计员工的考勤情况，包括上下班打卡、请假、加班等。同时，它还可以自动生成员工的薪资信息，包括基本工资、绩效奖金、福利等。这样一来，企业可以更加准确地管理员工的考勤和薪资，提高工资发放的准确性和及时性。

此外，人事信息管理系统还可以支持企业进行员工培训和绩效管理。通过该系统，企业可以记录和管理员工的培训情况，包括培训计划、培训内容、培训成果等。同时，它还可以帮助企业进行员工绩效评估和绩效考核，包括设定绩效指标、评估绩效结果等。通过人事信息管理系统，企业可以更加科学地进行员工培训和绩效管理，提高员工的工作能力和绩效水平。

综上所述，人事信息管理系统在企业中的作用和功能是多方面的。它可以帮助企业高效地管理员工的基本信息，协助企业进行员工招聘和入职管理，支持企业进行员工考勤和薪资管理，以及支持企业进行员工培训和绩效管理。通过人事信息管理系统，企业可以提高人力资源管理的效率和质量，实现人力资源管理的科学化和规范化。