企业人力资源管理系统(HRMS)的功能有啥？

随着社会的发展和经济的进步，越来越多的企业开始重视对员工的人力资源管理。为了更好地进行管理，许多公司选择使用企业人力资源管理系统（HRMS）来帮助他们完成工作。

一、招聘与面试

在招聘过程中，HRMS可以协助发布职位信息，收集简历，并通过筛选工具自动过滤掉不符合条件的应聘者。这不仅节省了时间和精力，还确保了高质量候选人进入下一轮面试环节。

△悟空CRM产品截图

二、绩效评估

对于已经入职的员工而言，绩效考核是至关重要的一个方面。而借助于HRMS,我们可以方便地设置不同岗位及级别的评价指标体系; 并且还可以根据实际情况调整各项权重比例以适应组织变化需要；同时也可以实现360度全方位反馈机制——即让同事、下属甚至是客户都能够参与到打分中来，从而全面了解个人表现情况。

三、培训与发展

△悟空CRM产品截图

除了日常工作的执行外，在职业成长道路上也需要不断学习新知识技能。因此，在这方面HRMS同样发挥了巨大作用——它可以帮助制定个性化发展规划并跟踪进展情况; 同时也可以整合各种内外部教育资源，提供在线课程或者面授班等多种形式的学习方式供职员们自由选择参加。

四、薪酬福利管理

薪酬结构设计复杂多变，如何保证公平合理又符合法律法规呢? HRMS系统则能够为我们解决这一难题——它具备强大的数据分析能力，在此基础上可以根据员工所处层级、部门以及绩效等因素自动生成薪资单; 除此之外还能轻松应对各种假期、补贴等福利政策调整带来的变动挑战。

△悟空CRM产品截图

五、合规性与法规遵循

最后但并非最不重要的一点就是合规性和法规遵循问题。无论是劳动法还是税法等等相关法律规章制度都需要严格遵守才能避免可能引起的风险损失。这时 HRMS 的优势就显现出来了：它可以随时更新最新的行业标准规范要求，及时提醒相关部门或人员注意修改相应制度规定; 并且也能够生成各类报表数据证明企业履行义务之事实。

总之，企业人力资源管理系统具有广泛的应用价值，在提升效率降低成本等方面发挥着不可替代的作用。当然啦，在选择适合自己公司的那一款产品之前还需要综合考虑自身规模特点以及其他特殊需求哦！

请立刻免费试用。

相关链接：

CRM系统试用

企业管理软件应用市场