如何写销售经理的自我评价？

在职场生涯中，自我评价是个人职业发展的关键环节之一。尤其对于销售经理这一职位来说，更是如此。一份好的自我评价不仅能够帮助我们更好地认识自己，还能为未来的职业规划提供参考依据。那么，究竟该如何撰写呢？

一、明确目标

首先，我们需要明确自我评价的目的：是为了年终考核还是岗位晋升？不同的目的决定了内容侧重点的不同。如果是针对年度总结，我们应该更多地从完成业绩指标的角度出发；而如果是申请升职，则需要侧重于展现领导力和团队管理能力。

△悟空CRM产品截图

二、突出成绩

无论何种场合下的自我评价，都应该将过去一年里取得的成绩放在显眼位置。这里说的成绩不仅仅是数字上的销售额或增长率，更重要的是那些背后的故事——你是怎样克服困难达成目标的？在这个过程中又学会了哪些技能？

三、反思不足

△悟空CRM产品截图

当然了，金无足赤人无完人嘛！诚实地面对自己的缺点同样重要。你可以选择几个具体方面来展开讨论，比如沟通技巧是否还有提升空间？时间管理能否更高效一点？记住，在指出问题的同时也要给出改进措施哦！

四、表达愿景

最后但并非最不重要的部分就是对未来充满期待啦！这部分可以谈谈你对所在行业发展趋势的看法，以及自身职业规划的方向。让上级看到你的野心与热情吧！

△悟空CRM产品截图

总的来说，撰写销售经理的自我评价其实就是一个回顾过去、正视现在并展望未来的全过程。只要按照上述步骤来操作，相信每位小伙伴都能写出令人满意的作品哒～

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