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员工体验管理
利用员工管理、生命周期反馈和福利优化的解决方案,在每一个重要时刻提供卓越的体验。
薪资核算
利用薪资核算、工时跟踪、福利管理、服务交付等方面,助力打造一支多元化的劳动力队伍。
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员工档案
员工信息是人力资本管理的基础。企业需要把员工信息分门别类以结构化的形式记录、维护和分析、以供决策之用。
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考勤管理
通过严格的考勤,提高员工的遵守公司制度,规范自己行为的意识,分辨员工工作态度的不同,提高选择人才的依据。
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薪资管理
提供现金的薪酬和工资管理机制,能更好地满足各种累及不同企业的薪资管理需求所有工资计算由系统自动计算,大大解释也能够人力,避免错误,提高精准度和时效。
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新员工一键参保,帮助企业在线管理员工社保信息,是复杂的社保管理变得简单快捷。
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帮助提高企业人事、管理者办事效率,减少工作重量,节约管控成本。
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