招聘管理，助力企业广纳人才：
招聘计划的自定义设置，计划实施情况实时记录，相关 部门共同审阅。各个部门都可以建立自己的人才简历 库，更有针对性地筛选人才。
员工组织管理，最优配置人才资源：
员工档案的详尽记述，全面把控人才动态，多维度了解 员工信息，不仅能够为员工后期培养提供基础，也可为 员工发展和人才战略调整提供依据。
薪资社保管理，助力企业人才战略：
悟空HRM提供先进的薪酬管理机制，支持多种计薪规则， 在系统自动准确计算的基础上，既展示了企业对员工所得的重视，也满足了不同企业的薪资管理需求。
绩效管理，调动全员积极性：
绩效计划制定，考核结果评定，绩效结果应用，绩效档案 生成等功能，展现员工绩效进度，促进员工绩效完成度， 为薪酬、晋升等调整提供依据。